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在(zài)山清水秀的浙江安吉乡村，来了(le)一场特殊的招聘大会。50余个乡村在安吉集体“相亲”，天南海北的上千人集结于此，吆喝自家乡村业态(yètài)、品牌，带来了各路特色好货，亮出了自家绝活，只为招揽青年创业人才，吸引一批有(yǒu)理想和干劲的年轻人。 2025年6月7日(rì)，“小红村(xiǎohóngcūn)大会×瓶行宇宙创新节”在浙江湖州安吉县余村启幕，汇聚了(le)全国各地50余个具备新形式、新业态、新经济的新型(xīnxíng)乡村，帮助乡村解决青年人才和市场资源“链接”需求，让创业者和市场来一场双向奔赴。 △游客正在(zhèngzài)试戴前锋(qiánfēng)村的特色手工帽子，前锋村代表之一正在介绍当地文化 △“小红村大会×瓶行宇宙创新节”在浙江湖州安吉县余村(yúcūn)正式启幕 村招大会的“新青年(qīngnián)引力” 年轻人(niánqīngrén)拖着行李箱赶来村里 “乡村振兴，缺的是会整活的年轻人！”在安吉(ānjí)余村，雨再大(dà)也浇不灭这场特别的“相亲会”。海岛渔村、山岭深处(shēnchù)、溪水岸旁的“小红村”代表们，拖着(zhe)行李箱赶来的海归设计师、青年创业者开启了一场“双向奔赴”。 来自海岛渔村(cūn)、深山古寨的“村CEO”带着祖传老宅、免费工位、云海咖啡馆这些“硬核福利”，一登场(dēngchǎng)就贡献了“抢人大战”名(míng)场面。 “村里有什么特色”“村里有什么新业态机会”“最需要年轻人来乡村干点啥”，青年们坐在(zuòzài)露营椅上抛出(pāochū)灵魂拷问。东衡村亮出网红工位，李祖村承包(chéngbāo)全年咖啡(kāfēi)续命，溪龙村直接包吃(bāochī)住、竹里畲族乡拿出祖传宅子——当听到“稻田音乐节”“吉他自由”这些关键词，现场瞬间秒变大型心动现场。 △4位“小红村”代表进入(jìnrù)“抢人”环节 △村招大会现场的游戏环节，观众们(guānzhòngmen)纷纷举手参与 贵州卡蒲毛南族乡、新疆洛克乡密尔岱5村(cūn)、云南周城村的村主理人淳朴(chúnpǔ)热情，他们带来的家乡土特产成(chéng)了现场“最野”的招聘广告(zhāopìnguǎnggào)；都有音乐(yīnyuè)IP的安吉上墅村和贵州瑞濠居，一个是小山村里唱响了“音乐+”，将稻田变作(zuò)音乐节舞台，另一个是“吉他之都”，800万把吉他飞向世界；安吉县夏阳村更绝，向现场的年轻人抛来橄榄枝：“来村里溯溪，玩着也能把钱赚了！” “城里不缺(bùquē)人才，乡村(xiāngcūn)不缺岗位，两者之间缺的是机会。”这场大会上，到处是年轻人跃跃欲试的身影。在会场入口处的“村招墙”下，许多(xǔduō)青年驻足查看乡村岗位；在集市展位前，青年们与(yǔ)乡村主理人面对面交流，欣赏乡村特色好物，为乡村发展出谋划策。 诸暨80后姑娘陈帅，也是(shì)新长乐乡村CEO，她这次冒雨赶来大会，不光是为了(wèile)推介珍珠村，还为了找到她的珍珠合伙人。“村里(cūnlǐ)多数是老年人，缺少一些创新思维和(hé)产业活力，我们想做强‘中国珍珠第一村’品牌，就得增强创业创新的意识，提升基础建设和人才队伍(réncáiduìwǔ)。” △新长乐(chánglè)乡村CEO陈帅在现场为家乡代言（左） “让年轻人能走进来，留得住，就要按照年轻人的审美和需求来做生意。”陈帅格外期待这一次的“村招大会(dàhuì)”，希望认识更多对珍珠创业感兴趣的青年人、设计人才(réncái)和运营人才，一起把珍珠玩出新花样(xīnhuāyàng)。 在小红书上“季节更新”的(de)95后博主春春（刘旭春），是位(wèi)自动化专业的工科生(shēng)。毕业后，他回到家乡福建(fújiàn)武夷山(wǔyíshān)兴贤村，靠拍摄回村种荷花的笔记，在小红书上收到了12万点赞，浏览量400万，他打开了卖鲜荷花的脑洞，39.9元/10枝的荷花套装彻底卖爆，一个荷花季的卖花收入翻了一倍。” △村招大会现场，春春与(yǔ)杨梅村代表互动并赠出特产荷花 在“村招大会”上，春春亲眼看到(qīnyǎnkàndào)了互联网对浙江乡村的改变力量，让一个县城、一个村落变成一个类似(lèisì)城市的活力生态，春春也嗅到了未来的商机(shāngjī)。就在临走前，春春还和“精蒜师”戴超、扎染工匠大师(dàshī)温国香认真地交流，碰撞出新火花。 “大会给了我们(wǒmen)(wǒmen)一个交流的契机，我们打算(dǎsuàn)之后从荷花宴、荷花元素等方向上看，能否探索一些合作机会，让各个乡村品牌流动起来，相互流量叠加、相互产品赋能。”春春说。 “小红村”走红(zǒuhóng)背后 这些年轻人掌握(zhǎngwò)了创新密码 有人会好奇，为何(wèihé)这次“村招”大会，能引来这么多年轻人？这与“小红村(xiǎohóngcūn)”的优势特色(tèsè)和发展模式密不可分，当然，也和一帮懂创新和潮流的年轻人有关。 在当天的大会(dàhuì)现场，四川成都高山村的成功经验，被许多人津津乐道。90后(hòu)小伙戴超乐此不疲地和大家讲述村里故事。 从北京辞职后，他一头扎进(zhājìn)四川成都高山村。从“北漂”变“蓉漂”，戴超在成都近郊农村先后接手了(le)7个闲置村社，经过改造后变成民宿、研学(yánxué)营地、青年社区等创新业态对外经营。 △高山村代表戴超现场为游客介绍大蒜咖啡（左一(zuǒyī)） 五年(wǔnián)来，“新村民”戴超跑遍整个村，一心想找到(zhǎodào)让村民富起来的秘籍。村里盛产大蒜(dàsuàn)，种植历史悠久，是当地村民收入的主要来源。这帮年轻人很快意识到，要让大蒜也能“升值”，必须有新的打法。 “怎么做才能(cáinéng)让这样的农产品，甚至只是一个调味品，变成一个快消品。”戴超马上想到了(le)年轻人喜爱的咖啡(kāfēi)——大蒜和咖啡的新奇跨界组合，一经推出就卖爆了，还吸引(xīyǐn)了不少人关注小红书，和专程慕名而来的年轻人。 △高山村爆款(bàokuǎn)大蒜咖啡 小红书庞大的社区力量，以及对年轻消费(xiāofèi)群体的超强“引力”，让戴超尝到了甜头。2024年，大蒜咖啡(kāfēi)频频登上社交(shèjiāo)媒体话题，单品营收突破130多万元，也让戴超意识到这是可继续延伸的村产业。 “大蒜的去年收购价从九块多，涨到了今年的11块钱，吸引(xīyǐn)了不少村民返乡种大蒜。”看到了大蒜的品牌效应，今年团队计划落地一个大蒜咖啡的超级(chāojí)工厂，把产业、品牌、文旅(wénlǚ)环节串联起来。 在高山村榜样青年CSA社区，一到周末就热闹起来。村委会的老房子，已经成了(le)集民宿、咖啡馆等于一体的时尚空间。被网友(wǎngyǒu)开玩笑称为“精蒜师”的戴超，在这里亲眼见证(jiànzhèng)了更多怀着(huáizhe)梦想的年轻人走进乡村。 “这次来了‘青年入乡’榜样安吉余村之后，第一次看到如此多的‘小红村’代表(dàibiǎo)，更坚定了我们(wǒmen)的信心(xìnxīn)。”戴超说，从“让(ràng)乡村的美被看见”，到现在的“美丽乡村生长壮大”，有理想、有闯劲、有能力的青年人是很重要的同行者。 大会现场，很多人对陈帅的模样并不陌生。不少人就是从(shìcóng)陈帅的“乡村日志”，认识了“中国(zhōngguó)珍珠第一村”，出现在《种地(zhòngdì)吧》《追着时间的厨房》等多个综艺节目的诸暨市山下湖镇新长乐村，是鼎鼎有名(dǐngdǐngyǒumíng)的创业村，如今也入选了第一批“小红村”。 △陈帅为新长乐村吆喝青年人才，在小红书上直播寻找(xúnzhǎo)“珍大师” 有着超强“网感”的陈帅，现场分享(fēnxiǎng)了自己的创新密码，借助小红书强大的“种草力”和内容营销模式，她帮助当地(dāngdì)珠农(zhūnóng)找到新的致富途径。 作为(zuòwéi)小红书(xiǎohóngshū)10万+粉丝乡村博主，陈帅从(cóng)2019年返乡开始记录乡村的变化。两三年前，村里(cūnlǐ)年轻人随手发的开蚌视频，意外成为小红书爆款，也让珍珠农文旅开启了“开挂模式”——游客蜂拥打卡，创业团队扎堆入驻，连珠农大爷都忙碌了起来。 近两年(jìnliǎngnián)，珍珠养殖和电商直播也成长为新长乐村的(de)“村特色”，每年吸引直播研学考察团上百个，“珍珠开蚌游”也成为了热门文旅项目，在陈帅眼中，村里最吸引年轻人(niánqīngrén)的，不只是漂亮的珍珠，还有(háiyǒu)慢生活的理念、乡野的气息。 △诸暨新长乐村的(de)创业展示区 2023年，村庄通过电商直播、DIY定制饰品等方式，推动传统珍珠(zhēnzhū)产业转型升级，年直播销售额达60余(yú)亿元。在陈帅看来，珍珠村还可以挖掘(wājué)更多的活力，让珍珠“潮”起来。 “作为珍珠第一村，虽然是产业源头，珍珠小镇也几乎涵盖了国内最大的多家珍珠企业，但是(dànshì)却没有做出一个可以(kěyǐ)在国际中被追捧的珍珠品牌，归根结底(guīgēnjiédǐ)是自主设计和品牌创新意识的欠缺造成的。” 陈帅觉得，山下湖镇目前有了超多政策福利扶植乡创人才、电商产业人才。珍珠村也正在全力升级，通过举办(jǔbàn)珍珠设计大赛、珠宝产业培训等，政策包(bāo)+流量包+资源包组合拳(zǔhéquán)，为新青年创业者(chuàngyèzhě)找到一条“快成长”的创业路径。 “我们希望把小红村的经验推广出去，也期待能通过小红书大会，吸引到更多(duō)年轻人来乡创业，和一些(yīxiē)审美意识超前的消费群体，让珍珠从村里走向买(mǎi)手店、走向品牌化和国际化。”陈帅说。 在互联网+时代，一个乡村发展，不仅靠好山好水，也与创新(chuàngxīn)能力息息相关。一场小红村大会(dàhuì)，汇聚了全国创业人才(réncái)和创新力量，也想力图破解乡村发展的瓶颈和难题。 2025年初，小红书(xiǎohóngshū)发起了“小红村”计划。小红书通过挖掘和扶持一批独具“个性化标签”、适合“青年创业”、带动“村民(cūnmín)增收”的乡村，结合平台“种草”优势和产品打造能力，发挥(fāhuī)小红书兴趣社区(shèqū)力量，注重用户与社会力量参与，打造有差异化的新乡村，引领乡村发展新趋势，帮助城乡(chéngxiāng)人才链接。 △50余个乡村在安吉(ānjí)集体“相亲” 扩大乡村(xiāngcūn)的“青年引力场”，是“小红村”公益扶持(fúchí)计划的重要一环。相关负责人介绍，首批选出50个村，大多是具备(jùbèi)发展潜力的乡村，能够将乡村运营、青年引育留用、创业项目孵化、营青环境打造等方面的经验进行输出(shūchū)，能够适应(shìyìng)互联网生态与市场需求变化，在平台启发与推动下自主做出示范创建项目，为更多乡村提供借鉴。 如今，乡村发展也面临诸多挑战。比如新业态的发展过程(guòchéng)，有很多的不确定性，乡村青创客项目有很多是创新孵化，目前，小红村的发展也缺少市场参考经验(jīngyàn)和模板，需要时间(shíjiān)、成本投入与市场验证。 此外，乡村、青年、平台三方之间的沟通与(yǔ)合作，存在话语体系和认知的不同，需要很长时间磨合，长远发展才能逐步达到“同频”；而且许多入乡青年并非(bìngfēi)长期固定在某一个乡村，人才的离开会导致乡村运营的不稳定，这些对平台和小红村来说都(dōu)是(shì)挑战。 △在会场入口处的“村(cūn)招墙”下，许多青年驻足查看乡村岗位，为乡村发展(fāzhǎn)出谋划策 “我们期待小红村代表(dàibiǎo)们能通过开放式的村招大会，了解并(bìng)亲身经历‘反常规’的年轻人的交互方式，获得充分交流与(yǔ)合作洽谈(qiàtán)的机会(jīhuì)，参会的年轻人也能够通过大会，一站式沉浸式感受各地独具特色(dújùtèsè)的乡村；同时为小红村带来真实链接，村与村之间、村与青年之间都能产生合作意向，形成能力补给、互利共赢的生态。”小红书相关负责人介绍。 这一次的(de)村招大会上，乡村青年刘旭春打开了新的思路。过去，村里的产业以农业为主，虽然具备(jùbèi)优异的自然禀赋，但旅游业发展仍在起步阶段(jiēduàn)，这趟安吉之行为他打开了新的机遇。 “这次来到浙江(zhèjiāng)安吉，看到了浙江文旅产业的(de)发展，和传统意义上的农村完全(wánquán)不一样，对我们有很大的借鉴意义。”刘旭春说，浙江安吉是青年入乡的先行者，他希望把先进(xiānjìn)的安吉经验、更符合青年的审美带回乡村，实现乡村共美。 △村招信息吸引了(le)年轻人 链接城与乡、土地与人乃至人与人，是小红书始终不变(shǐzhōngbùbiàn)的初衷(chūzhōng)。小红书自2022年开始关注“乡村振兴”领域，希望通过发挥平台能力和资源(zīyuán)，种草乡村特色产品与体验(tǐyàn)，为乡村“引客流、引资源、引趋势”。 “未来，我们希望发掘更多乡村主理人的故事，种草更多适配年轻人的岗位(gǎngwèi)与(yǔ)合作机会；建立青年入乡群体的社交圈，促进相互认识与交流、合作；提供小红书(xiǎohóngshū)电商相关能力、产品、直播等支持，探索线上种草内容(nèiróng)与线下经营场景结合的新模式。”小红书相关负责人说。 来源：潮新闻 何泠瑶 祝瑶(zhùyáo)（图片由受访者提供）